actividad productiva
ciudadano libre
trabaja
dERECHO del TRABAJO
inDIVIDUAL
rEGULA
mODELO
CONStitucional
bASADO en la
AUTONOMÍA COLECTIVA
2º
Principio TUITIVO y productividad económica
Capacidad de los sujetos colectivos de representar los intereses de sus respectivos grupos
MANIFESTACIONES
de la
Autonmía COLECTIVA
Autoorganización y autorregulación:
creación de sujetos colectivos y regulación interna libre.
Autonomía representativa y normativa:
regulación autónoma de condiciones de trabajo
Autotutela colectiva mediante los medios de acción.
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
areas de regulación
DERECHO DEL TRABAJO
¿QUÉ REGULA?
¿CUÁL ES SU FINALIDAD?.....
......y sus principios inFORMADORES?
rEALIDAD sOCIAL...
características
AJENIDAD
riesgos///frutos
sUBORdinación ... ¿JURIDICA???
reTRIBUCIÓN... protección
personalísimo
3º
Reconocimiento de la Autonomía Colectiva.
1º
dERECHO Y CONflicto??
conflicto SOcial
contexto nacimiento Derecho del Trabajo... S XIX
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autonomía
individual
CONTRATO DE TRABAJO
normado por
la leY y el cONVENIO Colectivo
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dERECHO del TRABAJO
COlectivo
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autonomía
COLECTIVA
en el contexto (conflictivo) de la producción y el trabajo
con la finalidad de AUTORREGULAR sus iNTERESES
- los sujetos colectivos
- las relaciones de representación
- los medios de defensa colectiva.
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Artículo 28.1 CE
Todos tienen derecho a sindicarse libremente.... .. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección....
Artículo 28.2 CE
Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses.....
Artículo 37.1 CE
La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios.....
Artículo 37.2 CE
Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo....
.....así como la fuerza vinculante de los convenios
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Derecho necesario absoluto.
Relación entre normas Estatales y Convencionales
¿cONTRATO de tRABAJO???
Artículo 3 eSTATUTO traBAJADORES
1. Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan:
c) Por la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo.... sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos .....
Artículo 3.2 eSTATUTO traBAJADORES___"Las disposiciones legales y reglamentarias se aplicarán con sujeción estricta al principio de jerarquía normativa. Las disposiciones reglamentarias
Artículo 3.3 eSTATUTO traBAJADORES
Los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas... estatales como pactadas...deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario...
Artículo 3.5 eSTATUTO traBAJADORES______INDISPONIBILIDAD DE DERECHOS
"Los trabajadores no podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario. Tampoco podrán disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo"
desarrollarán los preceptos que establecen las normas de rango superior, pero no podrán establecer condiciones de trabajo distintas a las establecidas por las leyes a desarrollar.
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Principio de norma mínima
Derecho dispositivo.
Artículo 7 CE
Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios
Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser democráticos.
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